FACULTE DES METIERS D’EVRY : 68 SUPPRESSIONS DE POSTES ANNONCEES

Alors que le Président de la République annonce que la formation et l’apprentissage sont des priorités comme en écho la direction de la faculté des métiers d’Evry propose au comité d’entreprise la suppression de 68 postes sur les 342 actuels dont 48 concernent les postes administratifs, 15 des formateurs d’enseignement généraux et 5 la section de formation au tourisme.

Créé en 2004 cette faculté devait accueillir 3100 apprentis, elle en accueille aujourd’hui 2460 et vient d’enregistrer une baisse de 400 apprentis.

Financé de manière opaque à partir de subventions croisés et sans projet pédagogique solide et prévisionnel le déficit pour 2011 s’est établi à 4,3 millions d’€ compensé exceptionnellement par la Région, la chambres consulaires, l’Etat. Le climat social est délétère avec déjà la succession de 2 plans sociaux janvier et décembre 2011 et un troisième aujourd’hui.

Les organisations syndicales notamment la CGT considèrent que cette situation dramatique démontre que la délégation du service public de la formation à des structures du droit privé est une erreur économique et sociale. Elles demandent à ce que la gestion de la Faculté des métiers d’Evry relève du domaine public.

Le Parti communiste et le Front de Gauche soutiennent cette proposition mais considèrent que de manière globale c’est le principe de l’organisation de la formation des apprentis qui doit être revu.

La référence permanente à l’Allemagne qui compte 1,2 millions d’apprentis est faussée. A la fin de leur contrat 40 % ne sont pas embauchés et se retrouvent sans emploi. Sans formation initiale solide ils se retrouvent dans la précarité et le chômage.

En France les 400 000 contrats d’apprentissage ne permettent pas aux jeunes qui pour l’écrasante majorité proviennent des couches sociales les plus défavorisées, le plus souvent, de réelles perspectives professionnelles.

Le Front de Gauche propose un pilotage unique des enseignements professionnels sous l’autorité de l’Etat qui permettra à un jeune de pousser le plus loin possible son niveau de qualification sanctionné par des diplômes d’Etat, moyen de reconnaissance dans les conventions collectives, et de paiement dans le cadre des grilles de salaire.

Il propose que la formation initiale en particulier à partir d’une formation allant jusqu’au bac professionnel puisse permettre aux futurs salariés une capacité d’évolution et de promotion permanente.

Faculté des métiers d’Evry : non à la fermeture de sections et aux suppressions de postes !

La région Île-de-France s’est fortement investie dans la Faculté des métiers d’Evry depuis sa création en 2005 en mobilisant plus de 75 millions d’euros pour sa construction et son fonctionnement, marquant ainsi la volonté régionale de développer l’apprentissage sur un territoire dont la jeunesse connait de grandes difficultés sociales et économiques. Or, confrontée à des difficultés financières majeures récurrentes, la Faculté des Métiers décide de fermer des sections et d’engager un plan social économique qui aboutit dès le mois de juillet à la suppression de 17 postes.

Ces fermetures et ces licenciements ne sont pas acceptables et vont à l’inverse de la démarche régionale qui met en œuvre une politique volontariste de développement de l’apprentissage.

La Faculté des métiers est aujourd’hui en situation déficitaire et demande à la Région d’augmenter sa subvention de fonctionnement. Le niveau de la subvention régionale n’est pourtant pas la principale cause des difficultés de l’établissement et correspond aux besoins évalués, après un investissement fort lié au lancement de la structure.

La Région ne saurait être tenue pour responsable d’une gestion à laquelle elle n’est pas associée. Chacun doit prendre ses responsabilités, notamment les Chambres de commerces et d’industries et Chambres des métiers d’artisanat, qui se désengagent massivement de l’apprentissage, entrainant ainsi d’importantes pertes financières pour la Faculté des métiers.

La Région a demandé un audit qui a, dès 2009, émis un certain nombre de recommandations pour assurer un meilleur fonctionnement de cet établissement et a noté une absence de transparence quant à l’utilisation de l’argent public. Il est impératif que ces recommandations soient mises en œuvre, en particulier la mise en place d’un comité de suivi intégrant des représentants de la Région.

Après une réunion avec les représentants des syndicats concernés, notre groupe tient à affirmer tout son soutien aux salariés de la Faculté des métiers, qui ont une journée d’action le mercredi 22 juin pour lutter contre le plan social visant à supprimer des postes et contre la fermeture de sections d’apprentissage à la prochaine rentrée scolaire. Ce plan doit être immédiatement suspendu, une concertation doit se mettre en place afin de trouver les moyens d’un fonctionnement et d’une gestion durables, transparents et partagés par les acteurs concernés de cet établissement.

Pour notre part, il n’est pas acceptable que l’argent public soit utilisé sans aucun outil de contrôle, sans aucune transparence et sans que les représentants du personnel aient accès aux éléments comptables de cette structure et de ces différentes activités.

Philippe CAMO

Conseiller régional PCF